OSINT HR - Flowberg IT

OSINTHR

Open Source Intelligence Human Resources

Entscheiden Sie sich für den neuen, fortschrittlichen Service von Flowberg IT, der Informationen aus öffentlich zugänglichen Quellen sammelt und analysiert und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

Eingehende Analyse, langjährige Erfahrung
Unsere jahrelange Erfahrung

Unsere jahrelange Erfahrung in der Analyse von OSINT-Daten wird Ihr Unternehmen dabei unterstützen, fundierte und wohlüberlegte Entscheidungen zu treffen.
Wir wissen, wie wichtig es ist, die benötigten Informationen in den Rekrutierungsprozess zu integrieren, um die operative Stabilität und strategische Kontinuität Ihres Unternehmens zu gewährleisten.

Wie funktioniert OSINT HR Flowberg IT?

Kompetenzanalyse

Detaillierte Überprüfung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit den strategischen Anforderungen der Stelle und eingehende Untersuchung der Echtheit von Zeugnissen, Diplomen und der Bildungsgeschichte.

Hintergrundkontrollen

Umfassende Analyse des beruflichen Werdegangs, einschließlich der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und wichtigsten Erfolge. Sorgfältige Prüfung von Empfehlungen und Referenzen auf Karrieresynergiepotenzial.

Bewertung der Beziehungen

Strategische Analyse der mit dem Kandidaten verbundenen Risiken, einschließlich der Verknüpfung mit risikoreicheren Tätigkeiten.

Verhaltensanalyse

Genaue Bewertung der Präsenz der Kandidaten in den sozialen Medien mit dem Ziel, potenzielle Bedrohungen für die Unternehmenskultur zu identifizieren. Eingehende Überprüfung der Einhaltung der Werte und ethischen Standards des Unternehmens.

Mit OSINT-HR-Schulungen können Unternehmen eine solide und fundierte Kompetenz bei der Sammlung und Analyse von Open-Source-Informationen aufbauen, die sie für den Einstellungsprozess benötigen.

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um mehr über unsere Möglichkeiten zu erfahren und einen individuellen Trainingsplan zu erstellen.

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

IT-Anwendungen
OSINT Flowberg IT

OSINT HR wird dort benötigt, wo der schnelle Zugriff auf Informationen die Entscheidungsfindung, die Marktanalyse, das Risikomanagement und die operativen Tätigkeiten unterstützen kann. Mit Open Intelligence können Sie Ihren Marktvorteil vergrößern, die Sicherheit verbessern und fundierte Entscheidungen im Personalwesen treffen.

Aktives Risikomanagement für Mitarbeiter

Überprüfung des vorhandenen Personals
Erreichen von Kontinuität bei den Sicherheitsstandards und der internen Ethik
Identifizierung von Risikobereichen
Identifizierung und Minimierung von Reputationsrisiken

HR-Effizienz

Optimierung von HR-Prozessen durch OSINT-Intelligenz
Wahrnehmung der Teamdynamik
Bewertung potenzieller Konflikte
Entwicklung von Strategien zur Steigerung des Engagements und der Loyalität der Mitarbeiter

Analyse der Informationen

Zuverlässige Überprüfung der Informationsquellen
Aktuelle Daten
Informationsauswahl
Validation der extrahierten Daten

Wir nehmen unsere Aufgaben unter anderem in den folgenden Bereichen wahr:

Überprüfung des Hintergrunds

Analyse des Werdegangs der Kandidaten

Analyse der sozialen Beziehungen

Erkennung von Beschäftigungsrisiken

Überwachung des Rufs von Mitarbeitern und Bewerbern

Überprüfung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften

Erforschung von Verhaltensmustern und Trends

Überprüfung von öffentlichen Erklärungen und Veröffentlichungen

OSINT HR-Ausbildung

OSINT Flowberg IT Hauptvorteile

Höchste Dienstleistungsqualität

Flowberg IT verfügt über das am besten spezialisierte Expertenteam in Polen. Wir verfügen über die Einrichtungen und die Infrastruktur, um Material sicher zu speichern und zu analysieren, auch geheimes Material in einem geschützten Datenzentrum.

Aktualität

Mit OSINT HR ist es möglich, aktuelle Daten zu erhalten, die für die Analyse von Bewerbern, die Bewertung von Dokumenten
und Background Checks entscheidend sind.

Ethik

Durch die Verwendung öffentlich zugänglicher Informationen wird das Risiko der Verletzung der Privatsphäre oder des Urheberrechts ausgeschlossen, was bei der Überprüfung der Echtheit von Dokumenten und der Analyse von Metadaten wichtig ist. Der Spiegel unserer Aktivitäten ist das Rechtsteam, das uns in jeder Phase der Umsetzung unterstützt und die Rechtmäßigkeit und Transparenz unseres Handelns in Zusammenarbeit mit dem Kunden gewährleistet.

Detaillierte Analyse

OSINT ermöglicht eine tiefgreifende Analyse, bei der Daten aus verschiedenen Quellen kombiniert werden, was für die Überprüfung von Beziehungen auf vielen Ebenen von entscheidender Bedeutung ist, einschließlich der umfassenden Identifizierung und Analyse von Spuren von Online-Aktivitäten, der Korrespondenz zwischen Vertragspartnern und der Bewertung von Qualitätsanforderungen gemäß den geltenden Rechtsvorschriften.

Flexibilität

Eine unserer wichtigsten Prioritäten und Ziele ist es, flexibel zu sein. Wir passen unsere OSINT-Analysen an die spezifischen Anforderungen des Kunden an, was in verschiedenen Branchen, bei unterschiedlichen Betriebsgrößen und unter Zeitdruck entscheidend ist.

Kosten und Zeit

Herkömmliche Methoden zur Überprüfung von Bewerbern können kostspielig und zeitaufwendig sein. OSINT HR bietet ein schnelleres und oft effizienteres Instrument zur Erfassung der benötigten Informationen.

Wie beginnt man eine Partnerschaft?

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Nach einem kostenlosen Beratungsgespräch legen wir den Umfang und den Zweck der nachrichtendienstlichen Tätigkeit fest, die wir gemäß den gemeinsam getroffenen Vereinbarungen durchführen werden.

Jakub Karmowski

Leiter der OSINT Abteilung

1 Step 1

flowberg-search